Si no, vamos a responder tus preguntas
FAQ
Del 3 al 5 de Junio. Vía online.
De 17:00 a 20:30 de la tarde, hora española. 4 ponencias cada día.
34 euros hasta el 24 de abril.
41 euros hasta la celebración del evento.
Si estás vinculado al mundo del baloncesto como entrenador, jugador o psicólogo, sin fallo.
Siempre y cuando tus conocimientos técnicno-tácticos de la disicplina (tu producto mínimo viable) sean competentes.
Si no, la Psicología no te sirve de una mierda.
Ahí la pelota está en tu tejado. Si crees que podrás adaptar el trabajo que se muestre en las charlas, adelante. Eres más que bienvenido.
Si no te ves con ganas de hacerlo, este no es tu sitio.
Contenido de calidad habrá, eso sí te lo aseguro.
Como has visto, entre los ponentes hay de todo. Y el objetivo no es otro que ir desde lo puramente baloncestístico, hacia lo estrictamente psicológico. Y viceversa.
El punto de partida dependerá del ponente, pero el recorrido será condición necesaria en cada speech. Siempre con el mismo mantra: APLICACIÓN
Seguramente no. Riguroso y fiel directo.
No solo vas a escuchar a compañeros de profesión sobre sus aplicaciones en este tipo de tareas.
También obtenendrás otras herramientas que la psicología deportiva puede aportarte.
Entrenes a mocos de 5 años o a peña con los huevos negros.
Siempre con esta premisa. Un entrenador no tiene que ser psicólogo, tiene que saber de psicología.
Más te valdría conocer por qué sufres, te tiemblan las manos cuando coges la bola, o hay días que ves el aro como el culo de Shaquille O’Neal (de grande) y otros pareces el Ben Simmons de Hacendado.
Te puedo adelantar que mi charla irá de eso.
Y que otras compañeras abordarán el tema de manera excepcional.
La ciencia de la conducta será el medio. Prismas variados.
Los psicólogos pecamos mucho al no abrir nuestras orejas a la gente que ya aplica la psicología, pese a no tener formación específica del tema.
Tenemos más información ahí que en los paper de cualquier catedrático pasado de vuelta.
Por eso, aparte de compas que nos ayuden a adquirir más herramientas para trabajar, siempre debe existir un espacio para escuchar a los que las necesitan, y ya las están utilizando.
